Los trabajos administrativos serán los más afectados
Un nuevo estudio demuestra que la inteligencia artificial podría remodelar el mundo del trabajo. Los países de altos ingresos se encuentran más expuestos a estos cambios y la exposición entre las mujeres sigue siendo significativamente mayor. Además, los trabajos administrativos son los más expuestos, debido a la capacidad teórica de la inteligencia artificial para automatizar muchas tareas.
El estudio, elaborado conjuntamente por la Organización Internacional del Trabajo y el Instituto Nacional de Investigación de Polonia, concluye que uno de cada cuatro empleos en el mundo está potencialmente expuesto a la inteligencia artificial generativa, aunque la transformación, y no la sustitución, es el resultado más probable.
Este índice global, Inteligencia Artificial generativa y empleo: un índice global refinado de exposición ocupacional, presenta la evaluación global más detallada hasta la fecha sobre cómo la inteligencia artificial generativa puede remodelar el mundo del trabajo, y ofrece una visión única y matizada de cómo esta tecnología podría transformar las ocupaciones y el empleo en distintos países.
Los principales hallazgos del informe explican que el 25% del empleo mundial se encuentra en ocupaciones potencialmente expuestas a la inteligencia artificial generativa, con porcentajes más altos en los países de altos ingresos (34%). La exposición entre las mujeres sigue siendo significativamente mayor. En los países de altos ingresos, los empleos con mayor riesgo de automatización representan el 9,6% del empleo femenino, en contraste con el 3,5% de esos empleos entre los hombres.
Los trabajos administrativos son los más expuestos, debido a la capacidad teórica de la inteligencia artificial generativa para automatizar muchas de sus tareas. Sin embargo, las crecientes capacidades de esta tecnología también aumentan la exposición de ciertos trabajos cognitivos altamente digitalizados en sectores como los medios de comunicación, el software y las finanzas. La automatización completa del empleo, sin embargo, sigue siendo limitada, ya que muchas tareas, aunque pueden realizarse con mayor eficiencia, aún requieren intervención humana.
Las políticas que guíen las transiciones digitales serán un factor determinante para saber hasta qué punto los trabajadores podrán permanecer en ocupaciones que se están transformando debido a la inteligencia artificial, y cómo esta transformación afectará a la calidad del empleo.
El estudio subraya que es más probable que la inteligencia artificial generativa transforme los trabajos en lugar de eliminarlos. Las limitaciones tecnológicas, las carencias en infraestructuras y la falta de competencias implican que la aplicación variará ampliamente entre países y sectores.
Insta a los gobiernos, a las organizaciones de empleadores y de trabajadores a participar en un diálogo social y a diseñar estrategias proactivas e inclusivas que mejoren la productividad y la calidad del empleo, especialmente en los sectores más expuestos.
